ڈیجیٹل مواصلات میں بڑھتی ہوئی ہراسانی اور بدسلوکی صرف اسکرین تک محدود نہیں رہتی بلکہ خواتین کے اعتماد، ذاتی سلامتی اور پیشہ ورانہ شرکت پر نمایاں اثر مرتب کرتی ہے۔ یہ صورتحال خواتین کی قیادت کرنے اور معاشی سرگرمیوں میں بھرپور حصہ لینے کی صلاحیت کو کمزور کرتی ہے۔سویڈن نے بین الاقوامی محنت تنظیم کے ساتھ مل کر اس بات پر زور دیا ہے کہ خواتین اور لڑکیوں کے لیے محفوظ ڈیجیٹل اور کام کرنے کے ماحول کی ضرورت ہے تاکہ وہ خوف اور ہراسانی کے بغیر ترقی کر سکیں۔ اس نقطہ نظر کے مطابق محافلِ کار اور آن لائن پلیٹ فارمز دونوں میں حفاظتی تدابیر نہایت ضروری ہیں۔متعدد حوالوں سے واضح ہے کہ آن لائن تشدد کا اثر براہِ راست کام کرنے کی اہلیت، لیڈرشپ کے مواقع اور معاشی شمولیت سے منسلک ہوتا ہے۔ محفوظ آن لائن جگہیں بنانا خواتین کے لیے بہتر مواقع اور قیادت کے راستے مضبوط کرتا ہے اور مجموعی طور پر سماجی و معاشی ترقی میں مدد دیتا ہے۔مؤثر حفاظتی میکانزم، شکایات کے نظام اور قانون ساز فریم ورک کے ساتھ ساتھ ادارہ جاتی کوششیں اس مسئلے کے سدِ باب میں اہم کردار ادا کریں گی۔ بین الاقوامی شراکت اور مقامی اقدامات مل کر ایسے ماحول قائم کر سکتے ہیں جہاں خواتین بلا خوف اپنی صلاحیتیں بروئے کار لا سکیں۔
آن لائن تشدد کے خلاف کوئی جواز نہیں
کوئی تبصرہ نہیں ہے۔
